Web会議ツールと言っても、基本的なシステムはビデオ通話と同じようにとらえることができます。Skypeなどを思い浮かべても良いかもしれません。

　もちろん、複数人での通話もできます。もし必要がなければカメラもオフにしてグループ通話のようにも使うことが出来ます。

　Skypeなどとの大きな違いは誰かに発信して通話をするのではなく「ミーティング」と呼ばれる通話のための部屋を作るような感覚で使用するところが大きな違いかと思われます。

　ミーティングに参加するためのIDやパスワード、URLを知っていればだれでも参加することができるようになっています。

　またバーチャル背景と呼ばれる、簡単に背景を画像に差し替えることができる機能もあり、在宅勤務や研修のプライバシー確保にも便利です。

　研修の実施形態がリモートになった場合でも、従来の会場研修と大きな差異はありません。

　講師による登壇があり、受講生は研修用PCでハンズオンや演習課題への取り組みんでいきます。もちろん講師による質問や演習のフォローも行われます。

　従来の会場研修がそのまま、各個人の環境でできるようになったとイメージしていただければ問題ありません。

　通常どおり、受講者には研修用PCとテキストなどを手元に用意していただきます。講師による講義はスライド資料などを活用するのも会場研修と変わりません。

　Zoomミーティング参加者はそれぞれのPCの画面共有ができるようになっていますので、講師PCから講義スライドを出せば受講者全員が確認することができます。

　同じように実際のコードを見せながらハンズオンを実施することも容易です。またホワイトボード機能もあるので、タッチペンなどを使って疑似的なホワイトボードも再現できます。研修の実施形態がリモートになった場合でも、従来の会場研修と大きな差異はありません。

　Zoomには「ブレイクアウトセッション」と呼ばれる仮想的に複数の部屋を作る機能があります。ミーティング参加者を更に小さなセクションに分けることができる機能です。

　例えばZoomのミーティングを大きな会議室だとすると、ブレイクアウトセッションは、それを壁で区切って小さな会議室に分けるイメージです。

　これを使うことでペア・グループワークの作業場所を確保することができます。一時的に参加者がグループメンバーのみになるので、活発にディスカッションしやすいという効果もあります。

　当たり前ですがオンラインでの通話ですから、昨今の「３密」を気にせず話し合いが出来るのもメリットとして挙げられますね。

　ホスト（講師や運営スタッフ）はこのセッション間の移動が容易にできるので、受講者の様子を巡回して確認したり、質問などへのフォローも簡単にできます。

　ハンズオンや演習実施時に、受講者へのフォローが必要なことがありますが、これも問題なく解決できます。

　先ほどご紹介した画面共有には、更に他の参加者が共有された画面をリモート制御する機能もあります。

　これでヘルプを求めている受講者のPC画面を、講師が直接操作して、問題解決をすることが出来ます。研修会場で受講者のPCを講師が触りながら解決するのと同じことを実現しています。

　受講者同士でも機能を使うことができますので、新入社員研修などではコミュニケーションの一環として、教え合いの形をとることもできます。

　　会場研修と同じようなことがリモートでも実現できる以上、研修効果への懸念はあまり無いのではと考えています。

　ただし、リモートとなると受講環境を整える必要があるのは事実です。

　マイク・カメラがPCに無い場合は別途セッティングが必要ですし、バーチャル背景はPCにそれなりのスペックが求められます（公式情報では「デュアルコア2Ghz以上（Core i5相当）のプロセッサ」が必須とのことです）。

　環境構築は確かに手間ですが、感染リスクは限りなく抑えられます。

　在宅勤務のメリットも活かすこともできるので、リモート開催も研修のスタンダードの一つになっていくのではないでしょうか。