拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

　一時、収束に向かうかに思えた新型コロナウィルスの感染状況ですが、ここに来てまた、東京都で400名以上/日の感染者が発生し、東京以外の大都市圏でも100名以上の感染者が発生するなど、予断を許さない状況になってきました。

　自社の新入社員研修も一段落して、ここからは既存社員様の各種研修受講を検討し始めていた・・・という会社様も多いかと思いますが、この状況下で集合研修に社員を向かわせるのも、何かとリスクが高く、どうしたものか・・・とお悩みが多いのではないでしょうか。

　また、東京都以外から都心で開催される研修のご受講も、県をまたいでの移動を社員にさせることに慎重なお考えの方も多いことかと思います。

　そこで、ナレッジエックスでは、このところしばらくお休みしていた定例コース開催を、オンラインで従来の集合研修と同様の内容として実施する「オンライン定例コース」として新たにスタートすることといたしました。

　以前は「オンラインでの研修って、本当に効果があるのだろうか？」「やはり目の前で直接ライブで講義を聞かないと頭に入らないのでは」と懐疑的だった方も多かったのではないかと思います。

　ですが既に御存知の通り、今年の春の新入社員研修については、かなりの割合でオンラインでの開催になっており、特にシステム開発系のソフトウェア技術中心の研修では、従来の集合研修の実施とほとんど研修効果に差異がないか、場合によってはオンラインのほうが良い結果を出せているものなども出てきている状況で、ここに来て評価が高まっています。

　ナレッジエックスでは今年初めからZoomによるオンライン研修実施の検証を重ねて参りまして、この春の新人研修では、弊社所属講師がこの春だけで述べ175日以上の登壇を経験し、実地でのオンライン研修のノウハウもさらに蓄積してまいりました。

　ナレッジエックスではさらに以下の点をカバーすることでさらに効率的にスキルアップできる環境をご提供します。

新型コロナに負けない。
スキルアップを止めない。
そんな皆様をナレッジエックスがサポートいたします。

※当ページは弊社発行のメールマガジンの内容を再編集して掲載しております